Treinamentos de Liderança

Potencialização de Líderes para Sinergia e Transformação Organizacional - Macrocompetências Sistêmicas.

 Objetivos

Desenvolvimento dos Líderes a partir das  ferramentas das Macrocompetências Sistêmicas.

Aplicação das Macrocompetências Sistêmicas para a realidade da empresa.

Conteúdo:

Ativação das potencialidades Humanas mais Profundas por meio das 8 Macrocompetências Sistêmicas

  1. Mentalização – Potencial de entendimento e visão;
  2. Dimensionamento – Potencial de preparo e bases para a realização;
  3. Regulação – Potencial de condução e gerenciamento de sistemas e processos;
  4. Interação -Potencial de relacionamento harmonioso e sinérgico entre pessoas, áreas, fornecedores e clientes;
  5. Direção – Potencial de Liderança;
  6. Realização – Potencial Operacional;
  7. Incorporação – Potencial para ser forte e ter garra a partir das experiências e aprendizagem.
  8. Transcendência – Potencial para transformar, ir além, inovar e recriar.

 

  Benefícios:

  1. Estabelecimento de visão e mentalidade correta para atividades organizacionais.
  2. Aquisição de conhecimentos e de automotivação.
  3. Aquisição de posturas condutoras de processos e pessoas, centramento e gestão de clima organizacional.
  4. Harmonização relacional voltada para sinergia de equipe e superação dos jogos de poder.
  5. Superação de conflitos, tomada de decisão e processos de liderança.
  6. Ampliação do poder de realização de resultados e qualidade de vida na empresa.
  7. Potencialização dos conhecimentos e fortalecimento da empresa.
  8. Gestão de mudanças e transcendência organizacional.

 

 Carga-horária

8h, 16h ou 24h

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